SECURITE INCENDIE

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ADS INTERVENTION met à la disposition de ses clients des agents appartenant au service de sécurité incendie, formés et diplômés, de niveau 1 à 3 
 







 
Agent de sécurité incendie - SSIAP 1


L’AGENT DES SERVICES DE SÉCURITÉ INCENDIE est un agent de sécurité qui assure la prévention et la sécurité incendie dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH). Il doit avoir satisfait aux épreuves ou être titulaire d’une des équivalences prévues par la réglementation en vigueur à la date du présent accord : SSIAP (Services de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes). Il doit également remplir les conditions d’accès prévues par les textes. Ses missions s’exercent dans le cadre des textes législatifs et réglementaires en vigueur concernant les établissements recevant du public / ERP et les immeubles de grande hauteur/IGH (notamment sur les conditions à remplir).


MISSIONS DU POSTE

LA PRÉVENTION DES INCENDIES ;
LA SENSIBILISATION DES EMPLOYÉS en matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance à personnes ;
L'ENTRETIEN élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie ; L'ALERTE ET L'ACCUEIL DES SECOURS ;
L'ÉVACUATION DU PUBLIC ; L'INTERVENTION PRÉCOCE face aux incendies ; L'ASSISTANCE À PERSONNES au sein des
établissements où ils exercent ;
L'EXPLOITATION DU PC de sécurité incendie.

 
Chef d'équipe des services de sécurité incendie - SSIAP2
 
Mission principale :

Le chef d'équipe de sécurité incendie doit assurer la prévention et la sécurité incendie dans les établissements auxquels il est rattaché (ERP, IGH ou code du travail)

Missions permanentes :

Le respect de l'hygiène et de la sécurité du travail en matière de sécurité incendie
Le management de l'équipe de sécurité

La formation du personnel en matière de sécurité contre l'incendie. Il peut être amené à former les équipes locales de sécurité (ELS) et les équipiers de première intervention (EPI)
La prévision technique encadrée par les règlements de sécurité
L'entretien élémentaire des moyens concourants à la sécurité
L'assistance à personnes au sein des établissements où il exerce
La direction du poste de sécurité lors des sinistres
Pour chaque intervention, le chef de service de sécurité incendie doit :
Respecter les consignes du client validées par l'entreprise

Appeler les personnes habilitées et les services compétents
Veiller au respect de la confidentialité
Respecter les procédures de sécurité spécifiques de son site d'affectation
 

Compétences et qualifications requises :

Etre titulaire du SSIAP 2 ou des équivalences prévues par la règlementation
Faculté d'analyse synthétique des informations reçues
Traitement des actions à entreprendre notamment à travers la gestion des priorités
Rapidité d'exécution
Optimisation de la communication

 
Chef des services de sécurité incendie - SSIAP3
 
Mission principale :

Le chef de service de sécurité incendie doit assurer la prévention et la sécurité incendie dans les établissements auxquels il est rattaché (ERP, IGH, code du travail, ICPE). Il est l'interface entre le client et le site.

Missions permanentes :

Le management du service de sécurité

Le conseil du chef d'établissement en matière de sécurité
L'assistance à personnes au sein des établissements où il exerce
Le suivi des obligations de contrôle et d'entretien (tenue des registres et de divers documents administratifs concourants à ce service)
La formation du personnel, des Équipes Locales de sécurité (ELS) et des Équipiers de première intervention (EPI) en matière de sécurité contre l'incendie
Réalisation des missions spécifiques liées au site, décrites dans les consignes d'application

Pour chaque intervention, le chef de service de sécurité incendie doit :
Respecter les consignes du client validées par l'entreprise
Appeler les personnes habilitées et les services compétents
Veiller au respect de la confidentialité
Respecter les procédures de sécurité spécifiques de son site d'affectation
 
Compétences et qualifications requises :

Faculté d'analyse synthétique des informations reçues
Traitement des actions à entreprendre notamment à travers la gestion des priorités
Rapidité d'exécution
Optimisation de la communication
Capacité à encadrer et manager